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公司公告

宁德市汽车运输集团有限公司中层管理人员竞争上岗公告

发布日期:2025/9/9 16:50:51     查看次数:

按照“国企改革三年行动”有关要求,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《宁德市交通投资集团有限公司出资企业中层管理人员选拔任用管理办法》(宁交投党委综〔2022〕121号)《宁德市汽车运输集团有限公司中层管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出办法(试行)》宁运集〔2022〕689号等有关规定,经研究,采取竞争上岗方式选拔集团公司部分中层管理人员现将有关事项公告如下:

、坚持原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

2.坚持公道正派、德才兼备、以德为先;

3.坚持人岗相适、以事择人、比选择优;

4.坚持民主集中制、依法办事的原则。

二、竞岗位、任职条件及报名范围

(一)竞岗位

伟德国际1946bv官网宁德客运分公司副经理1名;

伟德国际1946bv官网古田分公司副经理1名;

伟德国际1946bv官网周宁分公司副经理1名;

福建省宁德市交通技术学校副校长1名

(二)任职条件

1.基本条件

1)具有较高的政治素质,坚决执行党的路线方针政策和市委、市政府决策部署,坚持国有企业的政治方向,认真履行经济责任、政治责任和社会责任,具有较高的群众基础。

2)具有较突出的工作业绩,熟悉现代企业管理,有较强的沟通协调能力

3)具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养,熟悉国家经济政策及相关法律法规。

4)具有良好的职业道德,勤勉履职,廉洁从业,作风形象和职业信誉好,无违法违纪行为。

5)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

6)符合竞聘岗位任职回避要求。

2.资格条件

1)符合条件之一:现任集团中层副职人员(不含试用期)具有硕士研究生学历;具有国有企业2年及以上相关工作经历(含试用期),大学本科及以上学历;若具有国有企业工作经历(含试用期)5年及以上的,学历可放宽至大专或具有中级及以上专业技术职称或相应级别的职业资格

基层单位员工竞聘集团中层副职的,还应具有1年以上基层中层正职任职经历

2年龄:45周岁以下(19798月1日后出生),女42周岁以下(19828月1日后出生)。

3.具有从事所报名竞聘岗位的相关要求

竞聘岗位

人数

岗位说明

相关要求

宁德客运分公司副经理

1

协助经理做好日常管理工作,负责公司安全、车辆技术、综治维稳、旅游、生产业务工作。

从事综合管理、生产经营、安全技术等岗位工作经历2年以上

古田分公司副经理

1

协助经理做好日常管理工作,负责安全、车辆技术、综治维稳、生产业务、车站站务等工作。

从事综合管理、生产经营、安全技术等岗位工作经历2年以上

周宁分公司副经理

1

协助经理做好日常管理工作,负责安全、车辆技术、综治维稳、生产业务、车站站务工作。

从事综合管理、生产经营、安全技术等岗位工作经历2年以上

福建省宁德市交通技术学校副校长

1

协助校长做好日常管理工作,负责学校安全、教务、学生、培训、驾培、综治维稳等工作。

从事综合管理、生产经营、安全技术等岗位工作经历2年以上

综合能力要求:有较强的沟通、协调、组织能力和企业经营管理能力。

4.有下列情之一者,不得报名

1)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

2)受处分期间或未满影响期限的;

3)被列入失信被执行人的;

4)法律、法规规定的其他情形。

(三)报名范围

集团公司本部和基层单位符合竞聘岗位资格条件的在编在岗人员。

    三、竞聘程序

按照制定计划与发布公告、组织报名、资格审查、面试、考察、公示、聘用等程序进行。

发布公告

在集团公司网站发布竞争上岗公告,不少于15个工作日。

组织报名

报名参加竞争上岗的人员,应当经所在单位(部门)同意后自愿填报竞聘岗位每人限报一个职位。采取单位推荐或个人报名的方式进行

    报名时间:2025109-202510111730分3),未能在规定时间内报名的,视为弃

报名方式:本次竞聘以电子邮件投递的方式作为简历接收渠道,接收简历邮箱为ndqyrzb@163.com不接受其他任何形式的简历。投递简历时,需附上《福建省宁德市汽车运输集团有限公司竞争上岗报名表》、本人身份证、学历(学位)、教育部学历证书电子注册备案表、其他相关证书(职称及职业资格证书)等相关资料扫描件。

资格审查

收到报名材料后,审查是否符合报考条件邮件回复或电话通知的方式反馈资格审查结果。对填报材料不全的,及时通知报名人员在规定时间内补齐;对未通过初审的,反馈审查理由。通过资格初审人员不足31取消该竞争上岗职位

资格审查贯穿竞争上岗全过程。者须对提交的信息和材料负责,凡不如实填报、弄虚作假的,一经查实,即取消竞聘资格,并通报所在单位

面试

面试由集团党委组织,面试共3题,面试成绩满分为100分

第一题为竞聘演说(权重40%),第二三题委托上级相关部门或第三方出题题型为专业题和公共题(权重均为30%)

面试考官一般由7人组成,采取现场打分、当场公布的方式进行。按照去掉一个最高分、一个最低分后计算平均分作为面试得分,面试最终成绩不得低于75分。

考察

集团党委根据面试最终成绩高低结合竞聘者资历、学历(学位)、工作实绩等因素,按照2:1的比例确定考察对象。考察程序按照干部选拔任用有关程序开展。

公示任用

集团党委根据面试、民主测评和考察情况,集体讨论决定拟任人选。对拟任人选按规定进行公示,公示期为5个工作日。公示无影响干部任职的,按有关规定和程序办理任免手续。需要实行任职试用的,按有关规定办理。

有关事项

(一)严格竞争上岗工作纪律,按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定,对违反考试、考核的报名人员,取消考试和考察资格,对违反纪律的工作人员,按有关规定进行处理。

(二)竞争上岗工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。

(三)本公告由伟德国际1946bv官网负责解释

咨询方式

咨询电话:0593-6560002(集团公司人力资源部)

咨询时间:工作日8∶00-12∶00,1500-18∶00


附件:伟德国际1946bv官网竞争上岗报名表.xls